Il Master in Coaching Sistemico-Integrato è strutturato come anno integrativo per Counselor, Professionisti Relazioni d’aiuto, Professionisti d’impresa, mirato al conseguimento del titolo di Coach sistemico-integrato, secondo i parametri formativi di qualità ICF e di associazioni internazionali di pari livello.
Diventa COACH – Master di COACHING Sistemico- Integrato
Descrizione
Il MASTER valorizza i percorsi professionali, acquisiti in altri ambiti della Relazione d'Aiuto e/o mondo dell'Impresa per integrarli con una nuova, competenza, richiesta dal mercato
VANTAGGIO: Percorso abbreviato per
l’ottenimento di un titolo professionale spendibile e l’acquisizione di una competenza richiesta dal mercato da integrare con quella di Counselor e/o di altre figure professionali della Relazione d’Aiuto e dell'Impresa.
TEMPISTICA: Timing: 12 giorni (24 mezze giornate) per un totale di 96 ore (4 ore venerdì
pomeriggio e 4 ore domenica mattina) + 2 ore di mentoring 1 : 1 per ogni studente.
INIZIO: 10 Aprile 2026 – conclusione 9 Aprile 2027 con ESAME e CONSEGUIMENTO del titolo di COACH sistemico-integrato con inserimento come professionista riconosciuto, in associazione Professionale di categoria.
Per info dettagliate potete scrivere a: corsi@faipformazione.it
Destinatari
Counselor, Professionisti Relazioni d’aiuto, Educatori, Orientatori ,Professionisti d’impresa e quanti in possesso di un titolo triennale vogliano potenziare il profilo professionale e acquisire una nuova competenza, richiesta dal mercato e integrarla con quella primaria.
Metodologia didattica
La Metodologia è teorico- esperienziale, che include tirocinio, sessioni di Mentoring e formazione sia in gruppo che one-to one.
Costo del corso:
Si rilascia titolo di COACH Sistemico- Integrato
CREDITI
Dr.ssa Chiara Cattaneo ( Responsabile Didattica Master)
Professionista con oltre vent’anni di esperienza nello sviluppo delle persone e delle organizzazioni, certificata PCC ICF e membro dell’International Coaching Federation, attiva nel coaching manageriale, nel leadership development e nelle competenze emotive.
Integra ecosomatic coaching, mental coaching, approcci somatici (yoga e mindfulness) e strumenti di assessment per potenziare consapevolezza decisionale, efficacia relazionale e capacità di guida. Ha gestito team, processi formativi e progetti HR , contribuendo alla costruzione di culture organizzative mature e responsabili.
L'aspetto integrato include anche la co-formazione con Counselor Supervisor e altri formatori in Relazioni d'aiuto
Promotore e Coordinatore - FAIP Formazione
